2016年十堰武当山旅游经济特区面向社会公开招聘工作人员公告

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　　根据工作需要，特区文物管理所、特区经济社会调查队、特区广电中心、特区接待服务中心、特区地方志办、特区殡葬管理所等单位面向社会公开招聘“以钱养事”工作人员(非编制人员)24名，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　一类岗位：

　　特区文物管理所：殿堂工作人员10名(在太子坡管理处、南岩宫管理处和榔梅祠管理处工作);

　　二类岗位：

　　特区经济社会调查队：统计人员2名，管理人员2名;

　　特区广电中心：记者2名，播音主持1名;

　　特区接待服务中心：讲解员5名;

　　特区地方志办公室：管理人员1名;

　　特区殡葬管理所：司勤人员1名。

　　二、基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德;

　　2、具备岗位所需的学历层次、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　三、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件等，详见附件《武当山特区公开招聘工作人员岗位条件一览表》。

　　(一)关于报考年龄等相关截止时间要求：《岗位表》中要求的年龄计算日期为8月1日后，毕业证取得时间截止为2016年6月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)关于学历要求的说明：《岗位表》中招聘条件的学历标明：“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“大专及以上学历”，指具有专科学历及以上学历、学位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名由各招聘单位负责组织。

　　1、时间和地点安排

　　时间：2016年12月8日至2016年12月17日。

　　地点：各招聘单位(见附件)。

　　2、报名方式

　　由本人携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份，近期免冠彩色一寸照片3张，本人到各单位报名点办理报名手续，不得由他人代报。

　　3、审查

　　由各单位负责依据本公告中的招聘条件对报名人员进行初审，符合报名条件的，填写《报名表》。报名结束后，各单位将《报名表》统一交由特区人社局复核，审核合格后，由特区人社局统一发布符合报名条件人员名单公告，并制发《准考证》。

　　(二)考核

　　考核分考试考核和面试考核(或技能测试)。考试考核由特区人社局统一组织，分笔试和面试，笔试统一为公共基础知识，面试采取结构化面试，均实行百分制，总成绩按照笔试成绩40%，面试成绩60%计算。总分相同以面试成绩高者优先。面试考核(或技能测试)根据特区人社局的统一安排，由各招聘单位根据岗位要求自行组织，确定拟聘用人选后报特区人社局审核。面试考核(或技能测试)主要了解应聘用人员的基本情况，求职的动机与工作意愿、工作经验与工作态度、是否具备工作岗位要求的技能等。其中，特殊岗位根据岗位要求还需在面试阶段增加专业能力测试，专业能力测试成绩占面试成绩的50%。

　　(三)拟聘用人员的确定及公示

　　1、体检。根据考试考核的总成绩从高到低顺序或面试考核确立的人选，按招聘计划数等额确定参加体检对象，由特区人社局统一发布参加体检人员名单公告，并负责组织体检。费用由应聘人员自理。

　　2、政审。体检合格人员确立为政审对象，政审对象须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，政审根据实情情况采取实地或信函的方式进行。

　　3、公示。聘用人员名单由特区人社局审核后统一面向社会公示，公示期不少于7个工作日。

　　五、聘用

　　聘用人员公示期满后，如无问题，由各用人单位按照《劳动合同法》相关规定与新聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

　　六、待遇

　　聘用制人员为非编制人员，不具有行政及事业单位编制，一类人员为普通岗位，指用工岗位对学历、专业和技术要求不高的人员，工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资每月1200元实行按月发放，绩效工资600元左右由用人单位实行考核后发放;二类人员为技术岗位，指用工岗位对学历、专业及技术有相应要求的人员，工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资每月1800元实行按月发放，绩效工资600元左右由用人单位实行考核后发放;三类人员为特殊岗位，指用工岗位对专业技能有特殊要求的人员，工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资每月2000元实行按月发放，绩效工资1700元左右由用人单位实行考核后发放。用人单位按规定为聘用人员办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用人员应服从各用人单位的统一管理，在相关业务岗位工作，不得从事社会兼职。

　　附件：《武当山特区公开招聘工作人员岗位条件一览表》

　　2016年12月1日

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