2019年湖北咸宁通城县公安局招聘警务辅助人员【25人】

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　　根据工作需要，按照《通城县公安局警务辅助人员规范管理(试行)》的通知，通城县公安局招聘警务辅人员25人。

　　一、招聘岗位及人数

　　交警大队本次共招聘警务辅助人员8名(男性)。

　　治安大队本次共招聘警务辅助人员1名(女性)。

　　经侦大队本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　刑侦大队本次共招聘警务辅助人员3名(男、女不限)。

　　看守所本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　隽水派出所本次共招聘警务辅助人员2名(女性)。

　　城北派出所本次共招聘警务辅助人员4名(男性)。

　　大坪派出所本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　石南派出所本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　五里派出所本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　沙堆派出所本次共招聘警务辅助人员1名(男性)。

　　塘湖派出所本次共招聘警务辅助人员1名(男、女不限)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事警务辅助岗位的工作;

　　3、品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

　　4、身心健康，无重大疾病和身体残疾;具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、纪律意识、服从意识、保密意识强;

　　6、具体岗位条件要求，见通城县公安局公开招聘警务辅助人员岗位一览表。

　　(二)不得报考情形

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的。

　　2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的。

　　3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的。

　　5、曾触犯刑律受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;曾被招聘为公安机关辅警己辞职的。

　　6、直系血亲(含父母、兄弟姐妹、夫妻、子女)和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　7、其他不适合从事警务辅助岗位工作要求的。

　　三、报名及相关要求

　　(一)报名时间：2019年9月23日起，招满为止。(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：00)。

　　(二)报名地点：：君临时代香港街18号(通城县通顺保安服务有限公司)，联系人：周丽娟 联系电话：0715-4818518、0715-4356888。

　　(三)报名要求

　　报名采取现场报名的方式进行，报名人员须携带以下资料：

　　1、本人第二代居民身份证、毕业证原件及复印件1份;

　　2、退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;

　　3、有无个人近期不良信用记录证明1份;

　　4、本人近期免冠同底2寸彩色照片3张。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　四、考试

　　(一)体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，男子1000米跑步、女子800米跑。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试内容包括公安基础知识、时事政治、十九大精神、保密纪律规定、基本法律和经济社会知识等，采用闭卷考试，考试时限为90分钟，满分为100分，占综合成绩的40%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:2的比例确定进入参加面试人员(不足1:2人数比例的职位按实际参考人数参加面试)。

　　(三)面试

　　面试采取结构化答题的方式对考生进行测试。主要测试应聘人员的政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力,择优录用。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，面试时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排序，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单，如出现最后一个名额综合成绩相同，取面试成绩较高者入围。

　　体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行。具体事宜另行通知。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察环节，由公安局政治处、用人单位对拟聘对象组织考察，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。

　　七、办理聘用手续

　　根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)的通知》 ，人员招聘采取签订劳务合同，依法按合同管理的方式，由通城县公安局委托劳务派遣公司与聘用对象签订劳务合同。试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除劳务关系。

　　八、岗前培训

　　为适应公安警务辅助工作岗位的需要，由通城县公安局组织综合培训，培训合格方可上岗。

　　九、工资待遇

　　警务辅助人员工资待遇，按照《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)的通知》的通知执行， 工作期间购买“五险”。

　　其他未尽事宜由通城县公安局政治处负责解释。

　　附件：通城县公安局公开招聘警务辅助人员岗位一览表.xls

　　通城县公安局

　　2019年9月23日