清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！
新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！
一、招聘岗位
岗位一：职工培训高级主管
简历投递邮箱：roger2018@mail.tsinghua.edu.cn
工作职责：
1.根据学校相关政策，统筹规划学校教职工队伍培训体系及总体设计，并负责实施搭建，确保培训方案；
2.及时制定、修订学校的培训制度及管理办法，不断完善相关细则，并组织实施；
3.统筹学校相关资源，定期编制年度教职工职业培训规划方案，及时对培训效果进行评估，撰写年度教职工职业培训评估报告；
4.建立健全教职工培训规划体系，按需设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目，逐步提高教职工队伍整体素质，进而满足学校战略发展需求；
5.定期对教职工的发展性培训需求进行可行性评估，负责发展性培训项目的全程实施，确保项目有利于教职工队伍的职业化、专业化，适应学校国际合作办学需要；
6.按要求设计有效的评估方法对培训项目进行后期评估，根据评估结果及时对培训项目进行相关改进，并做好记录，持续的完善及优化培训项目；
7.按要求参与完成相关的课题项目与研究。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源、教育管理等管理类相关专业；
2.8年以上大中型企事业单位人力资源工作经验，其中3年以上专职培训管理工作经验。精通内外部培训体系构建、课程设计、推广实施、效果评估等全流程工作；
3.中文功底扎实，写作能力强，可独立完成政策研究及报告、制度等撰写工作；
4.大学英语CET-4级或相当水平以上，有良好的英文基础，能够英文阅读；
5.熟练使用数据处理及常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
6.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神。
岗位二：人才资源开发高级主管
简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn
工作职责：
1.研究我校人才工作做法和成效，起草学校人才引进规划和政策，每年编制学校人才工作总结，分析存在问题及原因，为学校及上级部门决策提供依据；
2.关注全球人才战略与政策，开发全球人才资源，为完善学校人才管理制度提供专业建议；
3.建设国内外高层次人才引进候选者清单，为领导决策提供专业性建议和基础关键数据；
4.参与人才建设的项目及课题，研究青年人才、高端人才、尖端人才规律，立论清华大学人才引进和人才服务特征，起草人才课题报告，保证人才相关课题的顺利完成；
5.顶尖人才寻访，猎夺顶尖人才，发现、追踪、评价、甄选和提供顶尖人才信息，在校顶尖人才工作组指导下，组织并落实顶尖人才的引进及顶尖人才引进后的发展服务；
6.组织协调每年全球人才招聘并具体落实海外招聘；
7.根据领导指示完成人才办的其他工作，包括各相关部门的沟通协调工作、人才支持政策研究、高端人才服务等。
任职要求：
1.博士研究生，从事教育行业或人力资源等相关领域工作8年以上，具有相关领域高级职称，有国际一流大学长期教育经历可以适当放宽要求；
2.了解高校人力资源和人力资源管理的特点，对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识，敏锐判断国际形势，熟悉各国高校人才工作特征，并可跨越文化边界开展国际交流。
岗位三：人才资源开发主管
简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn
工作职责：
1.组织协调全球人才招聘并具体落实海外招聘；
2.组织协调海外人才引进招聘、引才中的工作条件谈判；
3.负责人才建设的项目及课题，起草人才课题报告；
4.负责领导交办的其他事项。
任职要求：
1.硕士及以上学位；拥有高校相关从业经验者优先。
2.遵纪守法，具有较强的思想政治素质，身心健康，为人正直；具有较强的责任感、较高的政策水平、团队协作和开拓创新精神。
3.具有较强的组织协调和沟通能力；具备良好的服务意识和工作作风，以及较高的工作效率和较强的执行力。
4.具有较好的国际视野，具备较强英语听说读写能力；具备公文写作能力，能够熟练使用数据处理及常用办公软件。
二、应聘方式
请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。
