结构化面试答题技巧之以“稳”带“新”

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如何能在如此“内卷”省内考试脱颖而出呢?首先就是求“稳”。

　　一.求“稳”

　　这里的“稳”并非只指内容，而是我们考生在备考时第一锻炼的应该是心态，也就是需要有个稳定的状态，平时的练习需要以考场复刻为主，再配以内容上的练习，这样就可以达到“心中有数，外在不慌”的状态。在心态方面，我们还应该了解到的就是，当考生进入候考区之后，考试就已经开始了，在这个区间内，我们建议考生尽量不要和其他考生交流。结合以往的经验，很多考生会在候考区干扰自己的竞争对手，比如对方和你暗示自己有很强的“关系”，或者本岗位已经“内定”等等，借此扰乱思路。再或者出考场前把自己的分数有意告诉还没有考试的我们，又或者把考试的错误信息传达给备考区的同学。种种方式都会对我们的考试产生干扰，所以在备考区休息时，建议大家不要和任何其他考生搭讪，也不建议大家去干扰其他人，以免违纪。

　　二.求“新”

　　除了平时的备考形式非常重要外，我们还应该尽可能的了解竞争对手的状态，以此做到“知己知彼”。结合黑龙江公考面试各个机构的风格，制定好自己独特的风格，这样在千篇一律的面试考生中做到独树一帜。因此同学们需要根据平时老师所讲授的内容制定出自己的模板，打造自己的“人设”。此外，在具体内容方面，我们都知道结构化面试有综合分析题这一必考类别，大家在这种题答题时免不了要通过例证来证明自己的观点，我们建议大家在举例时可以采用排比对偶等手法来举例，单独举一个例子会显得非常单薄。而在举例时也尽量不要列举大家都非常爱用的“感动中国人物”，因为其他绝大多数培训机构都会把这些任务素材教给其他对手，我们既不能保证自己能把这些人物讲的非常生动，也不能保证其他考生不用，因此可以找一些和政府有关，考官可能听说过，但是不常用的一些实例。

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（编辑：房县华图）