湖北事业单位职测常识模块：法理学相关的考点

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(一)法的作用

　　指引法通过规定人们在法律上的权利和义务来指引人们的行为，三种方式：授予人们一定权利;规定一定义务，要求人们必须做什么;通过禁止性规定不允许人们做什么，使人们承担不行为的义务来保障权利人的权利

　　评价法是一种带有价值判断的行为规则，是带有是非的信息载体，衡量人们行为是否合法的标准。这种评价是国家的价值判断，是客观的普遍存在的价值判断，既可评价他人行为，也可评价本人行为。通过这种评价影响人们的价值观念，从而达到影响人们行为的效果

　　教育思想影响：通过法的实施对一般人的行为所发生的影响

　　预测根据法律规范，人们既可以事先预测某种行为的法律后果，也可以预测国家对这种法律后果的态度

　　强制法律对违法行为有制裁作用，这种强制作用主要针对违法行为，对守法公民不存在

　　(二)法的价值

　　法的价值种类主要有三种：自由、秩序、正义。

　　自由是指法通过制度的保障，使主体的行为任意化。有法律才有自由

　　秩序秩序被认为是工具性的价值，这里强调的秩序是社会生活的基础和前提

　　正义强调的是社会生活中主体的平等和公正。正义是法的基本标准

　　【例】下列做法最贴近“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵要求的是( )。

　　A.纪检监察部门开通网站并接受网络举报

　　B.地方政府在互联网上征求城市规划意见

　　C.人民法院在互联网上公布法庭裁判文书

　　D.交警配备执行记录仪实时记录执法过程

　　【答案】C

　　【解析】程序正义被视为“看得见的正义”，源于一句法律格言：“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。”这句格言的意思是说，案件不仅要判得正确、公平，并完全符合实体法的规定和精神，而且还应当使人感受到判决过程的公平性和合理性。因此，“看得见的正义”是指裁判过程(相对于裁判结果而言)的公平，法律程序(相对于实体结论而言)的正义。C选项中的做法符合程序正义要求，最贴近“看得见的正义”，所以本题选择C。

（编辑：房县华图）