2023年黄石大冶市金湖街道招聘社区专职工作人员5人公告

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　　根据中央、省委有关规定和《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》(冶办发〔2020〕16号)精神，根据街道实际，经研究，决定面向我市公开招聘5名社区专职工作人员。现将相关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划面向2023年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)招聘社区工作者5名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有大冶市户籍(不含金山街道、汪仁镇)的居民，每人限报1个岗位，否则取消应聘资格;

　　2.年龄在40周岁及以下(即1983年8月30日及以后出生);

　　3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　5.具有一定的文字写作、语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　6.具有大专及以上学历;

　　7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5.现役军人、在读普通高校学生;

　　6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　本次公开招考的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。

　　报考人员进入黄石人事考试网网上报名系统(http://hsrsksy.ikaowu.com/请考生通过打开此链接进行网上报名)，先进行注册(请考生牢记注册手机号和密码，用于登录系统)，登录系统后提交报名申请并上传照片本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作)。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传第二代身份证(有效期内)、户口本或房产证(不动产证)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明等材料)，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。报考人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286.

　　1.时间安排。

　　(1)报名时间：2023年8月28日9:00至9月1日17:00.报名窗口于9月1日17:00准时关闭;

　　(2)资格初审时间：2023年8月28日9:00至9月1日20:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果;

　　(3)缴费确认时间：2023年8月28日9∶00至9月1日24∶00.报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用50元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃;

　　(4)准考证打印时间：2023年9月7日9∶00至9月10日9∶00.请考生密切关注黄石人事考试网信息，缴费确认人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

　　特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

　　2.报名需上传材料。

　　(1)第二代身份证(有效期内);

　　(2)户口本或房产证(不动产证);

　　(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.资格初审。用人单位负责对应聘人员进行网上资格初审。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

　　资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由主管部门按比例核减或保留岗位计划数，并在“大冶政府网”进行公示。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试总分为100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后，按招聘1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.面试。面试总分为100分(占考试总成绩的50%)。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。

　　3.考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。

　　此次招聘不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　4.以下报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为3分：

　　持有社会工作者职业资格证书的人员加2分，持有社会工作者职业资格中、高级证书的人员加3分;

　　以上涉及加分证明材料，请于2023年9月4日—9月5日工作日内送至大冶市人事考试院备案，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。涉及加分项证明材料包括原件、复印件各一份。

　　(三)考察

　　面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由市民政局组织金湖街道办事处实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

　　(四)体检

　　考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的不予聘用。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。体检由用人单位统一组织。

　　(五)公示

　　笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。

　　(六)聘用管理

　　拟聘人员经公示无异议者，由街道统一分配到海雅社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理，社区专职工作人员薪酬待遇按照大冶市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》执行。

　　新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

　　在考生的综合成绩有效期一年以内(2023年8月20日至2024年8月20日)，因金湖街道社区专职工作人员自愿放弃、试用期不合格、辞职、退休、新增加职数等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜由市民政局负责解释。

　　(二)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　咨询电话(工作日上班时间)：市民政局0714-8765172.

　　特此公告。

　　附件 ：2023年大冶市招聘社区专职工作者岗位表

　　大冶市民政局

　　2023年8月24日

　　附件: 2023年大冶市招聘社区专职工作者岗位表.xlsx

　　文章来源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202308/t20230824_1044628.html

（编辑：zjm）