2024年武汉长江新区优秀人才招聘60人公告

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　　武汉长江新区2024年优秀人才招聘公告【60人】

　　武汉长江新区(以下简称“长江新区”)，于2022年2月成立，是湖北省委省政府、武汉市委市政府贯彻落实国家长江经济带发展战略布局，规划建设的高水平新区，是湖北省、武汉市未来经济发展的重要增长极。根据新区发展需要和《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》有关规定，决定开展2024年优秀人才招聘工作(聘用人员实行员额编制管理)，为长江新区发展提供坚强干部人才保障。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　(一)面向社会招聘35人。范围为各地党政机关、新区(开发区)管委会、产业园区和国有企事业单位在职人员(包括聘用制、购买服务、人事代理等非在编人员);2023年入选美国《财富》杂志世界500强企业、全国工商联发布的中国500强民营企业(包括总部、分公司、子公司)在职人员。

　　(二)面向2024年应届毕业生招聘25人。

　　具体招聘岗位、计划和资格条件等详见《武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表》。

　　坚持优中选优、宁缺勿滥的原则，部分岗位若无合适人选，根据实际情况核减或取消岗位计划。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员应当具备以下基本资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，无国(境)外永久居留权;

　　2、具有良好的政治素质、道德品行，创新思维、吃苦精神，强烈的事业心、责任感;

　　3、具有岗位需要的专业能力，社会招聘人员还应当具有岗位要求的相关工作经验;

　　4、境内重点高校(见附件学校清单)或者境外知名高校(QS 2024年排名前200)全日制硕士、博士研究生(不含定向生和委培、在职研究生)。其中，应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历学位;

　　5、年龄一般在35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。2024年应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1996年1月1日以后出生)，博士研究生一般在32周岁以下(1992年1月1日以后出生);

　　6、有志从事党政工作;

　　7、身心健康，能够较好地履行岗位职责;

　　8、具备招聘岗位需要的其他资格条件。

　　(二)社会招聘工作经验和年限要求：

　　1、应具有报考岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2023年11月，须足年计算(工作经验年限累计满12个月的，视为满1年)。

　　2、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算。

　　3、根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

　　(三)存在下列情形之一的，不得报考：

　　1、被开除中国共产党党籍的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6、党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员。

　　7、法律、法规规定不得报考情形的，以及不符合本次招聘资格条件和岗位要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　请在指定网络端口报名，不收取费用，不接受现场报名。报名需填写个人基本情况、学习经历、工作履历、主要业绩(学术成果)等信息，提交相关印证材料和本科及以上学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提交教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、个人免冠2寸电子登记照片(大小不超过2M，尺寸413*579px)等。境内高校应届毕业生需上传有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，境外高校应届毕业生需上传学生证或学校出具的证明扫描件。

　　报名时间：2023年11月3日(周五)上午10:00起至2023年11月20日(周一)上午12:00截止。

　　请考生点击下方链接，注册账号进行报名：

扫码进入报名入口

　　注意事项：

　　1、请考生根据实际选择相应的报名端口，否则报名无效。

　　2、请社会考生结合自身专业、工作经历选择符合报考条件的意向岗位。每名考生只能选择1个岗位，且不得重复报名。

　　3、请考生仔细阅读“报名信息填写说明”(报名系统页面上方显示)，如实、规范填写报名信息，对信息和提交的有关资料真实性负责。

　　(二)资格审查

　　对报名考生进行线上资格审查。考生应在提交报名2天后登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡招聘过程中发现不符合条件或弄虚作假的，取消资格。

　　(三)线上遴选

　　对通过资格审查的考生，组织开展线上视频面谈。评审组结合考生基本情况、主要工作实绩(科研学术成果)，对思路思维、语言表达、专业能力、作风品质、求职意愿等方面进行综合评审。

　　评审采取评分的方式进行(百分制)。考生线上视频面谈结束后，由评委分别进行评分，取平均分为考生得分。线上遴选评审80分为合格分数线，高于合格分数线的考生方可参加考试。

　　参加考试考生人数与岗位计划数比例达到3:1方可开考，未达到比例的，核减或取消岗位计划。相关事宜通过电话或短信通知考生，请保持电话畅通。

　　(四)资格复审和考试

　　在武汉进行集中考试(具体时间、地点另行通知，一天内完成)，分为笔试、面试两个环节，先笔试后面试。笔试前，考生凭准考证和有效期内第二代居民身份证进入考场，并携带好学历学位证书、工作经历证明等资料原件，现场进行资格复审。资格复审不通过的，取消考试资格。

　　考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、作风品质、文字写作、语言表达能力和建设新区的意愿。

　　笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线为70分、面试合格分数线为80分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

　　考生考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(五)考察和体检

　　对笔试、面试均达到合格线以上的考生，根据考试综合成绩由高至低，按照招聘岗位计划与考察人选1:1的比例确定考察对象，并通过电话或短信通知考生。考生可登陆报名端口查询本人考试成绩及排名。

　　考察主要采取深入考生工作单位(学校)或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

　　在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，可以按照考试综合成绩从高至低，依次递补并考察，没有合适递补对象的岗位，核减或取消招聘岗位计划。

　　考察结束后，没有影响聘用问题的考生，参照武汉市公务员体检标准进行体检。不按要求参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　通过考试、考察、体检的考生，经长江新区党工委研究同意后进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续;收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

　　社会考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格;2024年应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议，在取得相应学历学位证书后报到入职，不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　集中 公示结束后涉及递补事项的及时公告。

　　四、管理培养

　　根据《武汉长江新区员额制人员管理办法(试行)》，聘用人员实行员额管理，使用员额编制，签订聘用合同，首次聘期3年(含试用期)。公务员、事业单位人员，需放弃原身份，根据现任职务职级层次及工作年限确定员额岗位等级，其他人员可根据资历、工作年限和工作业绩，比照本机关同等条件人员，确定员额岗位等级，最高可确定为中层副职相应的员额岗位等级。

　　五、纪律要求

　　招聘工作实行全程监督，参加招聘人员要严格按照有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律要求的行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　六、有关说明

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

　　报名咨询电话：027-85998219、027-85998261

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

　　附件1：毕业高校清单.docx

　　附件2：武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表.docx

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EP3K9qdM7FLAYs89-5-qKA

（编辑：zjm）