2024年武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘20人公告

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　　武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘公告

　　附件下载：🔗武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘岗位表.docx

　　武汉信息网络学院筹建办公室(以下简称“筹建办”)于2024年2月成立，为武汉市政府所属事业单位，是湖北省委省政府、武汉市委市政府深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，高起点、高标准推进武汉信息网络学院筹建的日常工作机构。根据事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　(一)面向社会招聘15人。

　　(二)面向应届毕业生招聘5人。

　　二、应聘人员条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无国(境)外永久居留权;

　　2.有志从事高校教学管理工作;

　　3.品行端正，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录;

　　4.具有硕士研究生及以上学历和相应学位;

　　5.具备岗位所需的专业技能条件、适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;(具体资格条件详见武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘岗位表)

　　6.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　(二)社会招聘人员工作经验和年限要求

　　1.应具有报考岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2024年4月1日，须足年计算(工作经验年限累计满12个月的，视为满1年);

　　2.在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算;

　　3.根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

　　(三)有下列情况之一的人员，不受理应聘

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;受党纪政

　　纪处分期间或者未满影响期限的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的;

　　7.法律、法规规定不得报考情形的。

　　三、报名与资格审查

　　本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

　　(一)公告发布。2024年3月27日在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

　　(二)提交应聘申请。应聘人员于公告发布之日起至2024年4月8日17:00，登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，或登录武汉掌上人才微信公众号，点击“找工作”-“考试报名”栏目，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。

　　(三)查询审核结果。应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月10日12:00，登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　(四)打印准考证。准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　四、笔试

　　笔试具体时间、地点和有关要求通过武汉掌上人才网“考试公告”栏另行通知。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，应聘人员均须参加笔试。

　　笔试阅卷结束后，统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉掌上人才网官网查询。

　　五、面试

　　(一)参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数3:1的比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并从同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)面试。资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

　　(三)综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

　　六、考察及体检

　　考察主要采取深入拟聘用人员工作单位(学校)或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

　　在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。

　　考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。如出现在考察、体检出现影响聘用问题情形的，不再进行递补。

　　七、公示

　　体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续。收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

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　　八、聘用及待遇

　　(一)聘用形式。聘用人员采用政府购买岗用工形式，与第三方签订劳动合同，发放工资，办理“五险一金”，派往武汉信息网络学院筹建办公室(位于东西湖区网安大道国家网安基地培训中心1号楼)工作。待武汉信息网络学院正式设立后，根据聘用人员工作表现，择优推荐到武汉信息网络学院工作，涉及事业编制身份招聘的，按事业单位公开招聘人员规定进行。

　　(二)工资待遇。聘用人员工资待遇不低于市属公办高校同类人员。

　　(三)试用期约定。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　(四)取消聘用资格的情形。社会招聘考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格。应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议，可安排到岗实习，待取得学历学位后办理入职手续，不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　(一)公告发布后各环节的通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站和微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他网站、邮件或短信发布的信息，请考生提高警惕。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

　　(二)报名政策和报名系统咨询电话：027-83363007、83331018(请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打)

　　(三)本公告未尽事宜，由武汉信息网络学院筹建办公室负责解释。

　　武汉信息网络学院筹建办公室

　　2024年3月27日

      文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=aaaa64631111

（编辑：zjm）