备考干货：无领导小组高分技巧

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一、了解题目类型

1.选择排序类

通过社会上发生的某个事件或者某一类事件来进行考查，考题会设置6-10个选项，通过针对于某个热点问题，让考生从6-10个对策中选出最能够解决三个对策并排序，或者选出最急需解决的三个问题并排序等等，问答会有不同。面对此类题目，我们可以先表达自己对选项的看法、制定选择标准，例如可以迫切性、全面性、重要性、根本性等，展示出逻辑思维能力。

2.开放类

作为公务员，非常重视政治能力的考查，和思维能力的考查。因此不管是热点事件的理解还是领导人讲话，出题的频率都在增加，这种题目问法多是：你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道热点事件是什么或者领导人这句话告诉我们什么道理，其次就是要详细分析此类事件，类似于结构化的综合分析题，或是论证道理的重要性，此类型题目，自由讨论环节，争议性往往不大，但是讨论起来容易混乱，不易聚焦讨论的目标。

二、增加知识储备

1.关注社会热点

社会时事要关注，要养成快速阅读的习惯，广东无领导面试会有材料需要考生阅读，考生平时要养成快速阅读新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴用以规范表述，让自己答题更有深度。

2.积累人物案例

无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，而且在无领导小组讨论中，如何去说服别人，施加影响，让自己的发言更有亮点，就更加需要举例子论证。如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以通过观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

3.增强政治素养

政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告学习政府解决问题的思维。

无领导小组面试既要在个人陈述环节答出亮点，也要在自由讨论中讨论的有深度，阐述的有新意，才能拿高分。

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（编辑：房县华图）