三支一扶对考公考编有哪些明显的优势

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一、免考入编

　　许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

　　例如2019江陵县事业单位考核聘用“三支一扶”高校毕业生、大学生村官公告：针对“三支一扶”高校毕业生，原则上安排在目前所服务单位的所属事业单位，如服务的单位无空编或适合的岗位，则根据全县空编情况进行统筹安排。政策：

　　二、面试优势

　　在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

　　三、竞争优势

　　可以参加定向招录。国、省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。

　　有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

　　四、计算工龄

　　服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

　　如某高校2020年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2020年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

　　五、更充足的复习时间

　　相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。