2022年十堰市直事业单位考试报考指南：工作经历年限的计算方法

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2022年十堰市直事业单位考试报考指南：工作经历年限的计算方法

　　工作经历年限的计算方法是：截止到2022年4月2日，报考人员参加工作的时间累计满12个月(起止月可按足月计算)，即可算作工作经历满1年，以此类推。提供加盖公章的劳动(聘用)合同、社保缴费清单、工资发放证明清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。

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　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和各类社会人才(详见附件1《2022年十堰市直事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5.具备岗位所必需的其它条件。

　　(三)下列情形的人员不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人、行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(自正式录聘用之日起，截止时间为2022年4月2日)、行政事业单位在编人员未完成最低服务年限约定的(以各级各类招录、招聘公告中的最低服务年限要求为准，截止时间为2022年4月2日)、湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算，截止时间为2022年8月31日)、原工作(聘用)单位不同意报考的、被列入《黑名单及国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的、在读全日制普通高校非2022年应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);

　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　5.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（编辑：trh）